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      直击考情,只属于审计署!

      基础考情
      √ 结构化面试;
      时间:20分钟,剩余5分钟时有时间提醒;
      √ 题量:4道。
      √ 如果是材料套题,10分钟读材料,1-2页,无草稿纸,材料不许带入考场。
      命题特点
      √ 职业认知题目占比大,出题形式中规中矩;
      √ 侧重考察政府认知能力,重点关注近期理论政策;
      √ 实务类均为常规题型,侧重?#23548;?#33021;力考查;
      √ 题目与审计工作相关,考生需具备专业素养。

      国考面试各系统独立举行,选拔适合本部门的人才。2018党和国家机构进行了新一轮改革 ,机构设置和职能划分更加科学,对“人岗匹配”的要求更加凸显。不了解改革后的机构职能和岗位要求,怎么可能从众多高手中脱颖而出?
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      红领尊享 高端课程 小班教学 15天+2天 1:1等额 详询当地华图 立即报名
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      审计面试,这样答题稳赢!

      岗位专业性

      【例】

      你作为审计人员,去一家企业审计一笔财务?#24335;?#30340;线索,企业的财务经理李明一直沉默不语,你怎么和李明沟通?请现场模拟。

      【审题分析】

      1.主题:和群众沟通

      2.事件:到企业审计财务?#24335;穡?#36127;责人不说话

      3.任务:打破沉默,说服李经理配合审计,完成工作

      【测评要素】

      2019年国家公务员考试面试测评要素

      视频题

      【例】

      请结合自身情况,简单谈一下报考审计署的原因?

      【审题分析】

      1.主题:职业认知

      2.事件:将自身情况和审计署的岗位特点匹配性说明

      3.任务:阐述你对审计工作、审计部门的认识以及自身具备的优势

      【测评要素】

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      国家公务员面试历来卧虎藏龙,每年经过华图辅导的学员,笔试状元面试卫冕成功,更多的是笔试不佳面试逆袭翻盘,华图专岗专训为你2019面试上岸保驾护航!

      “人岗匹配”是面试高分的不二法门!

      国家机构改革之后,编制进一步缩紧,各部门面试中更会优中选优,这个"优"便是"人岗匹配度",面试考场脱颖而出,不一定题目答得最好的,而是最匹配岗位的人才。

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